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鉴于优普集团各个事业部的快速成长,自2006年起,优普每年定期透过<集团储备人才培训计划(CMTP)>,从国、内外的顶尖大学招募具领导与管理潜能、具高度文化适应能力的应届毕业生加入公司。此计划是专为有志于在中国与亚洲其他地区发展事业的应届毕业生所设计的职业发展计划。
在为期一年的轮调计划中,你可以透过接触不同工作岗位的职能,得到实际的工作经验,并对部门之间的协调配合与公司整体运作有全盘且深入的认识。每个轮调岗位都会有指定的导师与资深同事带领你了解部门工作现况,并针对你的表现给予评分。我们也将执行360度回馈-透过你与同事的互动方式,进行全方位的观察与评价。轮调期间亦会有不同的任务与项目交付,让你有不同的管道锻炼实力。
2010年集团储备人才计划将包括以下四个项目:
1.
人力资源管理人才培训计划(HRMP)
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人力资源与培训发展职能
2.
会计/财务管理人才培训计划(AFMP)
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会计、财务与投资相关职能
3.
代理事业部技术市场管理人才培训计划(CDBU-TMMP)
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产品营销与现场应用工程相关职能
4.
代理事业部业务发展管理人才培训计划(CDBU-BDP)
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销售、业务发展与客户服务职能
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