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《集團儲備人才培訓計畫》



鑒於優普集團各個事業部的快速成長,自2006年起,優普每年定期透過<集團儲備人才培訓計畫(CMTP)>,從國、內外的頂尖大學招募具領導與管理潛能、具高度文化適應能力的應屆畢業生加入公司。此計畫是專為有志於在中國與亞洲其他地區發展事業的應屆畢業生所設計的職業發展計畫。

在為期一年的輪調計畫中,你可以透過接觸不同工作崗位的職能,得到實際的工作經驗,並對部門之間的協調配合與公司整體運作有全盤且深入的認識。每個輪調崗位都會有指定的導師與資深同事帶領你瞭解部門工作現況,並針對你的表現給予評分。我們也將執行360度回饋-透過你與同事的互動方式,進行全方位的觀察與評價。輪調期間亦會有不同的任務與項目交付,讓你有不同的管道鍛煉實力。

2011年集團儲備人才計畫將包括以下三個專案:

1.  營運人才儲備計畫 (OMTP)

2.  會計 / 財務人才儲備計畫 (AFMTP)

3.  工廠製造儲備幹部培訓計畫 (MMTP)

 集團培訓生經驗談

 

職涯發展


在完成為期一年的培訓計畫後,公司將依據個人發展潛力與職業規劃派遣你到合適的工作崗位。此計畫將幫助你快速提升專業能力,拓展國際視野,讓你成為兼具深度與寬度的優秀領導者。你將可以期待一個具挑戰性與成就感、能接觸到中國以及亞洲其他地區市場的寶貴職業生涯。

 

申請詳情


如果你希望你的職業生涯開端是從中國與亞洲各地開始,不要猶豫,請立即加入優普集團的《集團儲備人才培訓計畫》,我們正在尋找符合以下條件的優秀人才:

-   大學、研究所應屆畢業生或畢業不超過一年者;
-   具良好的中、英文說寫能力;
-   具豐富的課外活動經驗與領導經驗;
-   獨立、自我驅動能力強,能在有嚴格截止日期的工作環境下工作,願意接受挑戰;
-   良好的分析能力、解決問題能力與人際交往能力;
-   對不同的生活水準與工作文化有高度適應能力;
-   獲選培訓生須與公司簽署2年的合約,並在2年內有志於在中國發展事業。

若你符合要求且有志身為優普集團的一份子,請將簡歷用MS Word的格式(附一張近期免冠2寸相片)發送至: sumin.chu@europtronic.com

 

歡迎加入我們

 

在優普,我們堅信將員工潛力最大化,給予機會並讓他們發展成為有能力的專業經理人。集團儲備人才培訓計畫是集團長期營運的策略之一,我們訓練這些加入的優秀畢業生,讓他們為建設優普的未來添磚加瓦。這些年以來,集團提供培訓生在亞洲不同城市工作的機會,這些機會帶給他們國際性的經驗及視野並讓他們在國際舞臺上嶄露頭角,不論培訓生或是集團本身皆獲益良多。集團儲備人才培訓計畫將是培訓生發展職業生涯的最佳管道。

若你正在尋找一個激勵人心的舞臺展開你的職業生涯,立即加入我們吧!

Justin Huang
總裁,優普集團

集團儲備人才培訓計畫是公司持續成長與發展的基礎。此計畫透過不同崗位的輪調,幫助管理培訓生獲得全面性的知識與公司整體運作的概念。

到目前為止,我所輔導過的管理培訓生,他們的學習能力都很強,在工作上展現無比的熱情,非常主動積極,我對他們求知若渴的態度印象深刻。此外,他們流利的多語能力,能夠與不同文化、不同行業的人有效率地溝通。

我非常推薦有上述能力的人加入此計畫,成為我們優秀團隊的一份子。                                           

Uchita Masami
研發及工程部總監
 

這六年來,優普的儲備人才培訓計畫成功吸引了新加坡、馬來西亞及臺灣的優秀大學生。秉持著不斷學習、成長及進步的信念,我見證了這些管理培訓生的個人及專業成長,並為此感到驕傲及欣慰。

如果你希望在經濟成長快速的中國工作,不要猶豫,立即提出申請,讓我們見證你的實力。

Donna Huang
人事總監

 
 
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