《集團儲備人才培訓計畫》

鑒於優普集團各個事業部的快速成長，自2006年起，優普每年定期透過<集團儲備人才培訓計畫(CMTP)>，從國、內外的頂尖大學招募具領導與管理潛能、具高度文化適應能力的應屆畢業生加入公司。此計畫是專為有志於在中國與亞洲其他地區發展事業的應屆畢業生所設計的職業發展計畫。

在為期一年的輪調計畫中，你可以透過接觸不同工作崗位的職能，得到實際的工作經驗，並對部門之間的協調配合與公司整體運作有全盤且深入的認識。每個輪調崗位都會有指定的導師與資深同事帶領你瞭解部門工作現況，並針對你的表現給予評分。我們也將執行360度回饋-透過你與同事的互動方式，進行全方位的觀察與評價。輪調期間亦會有不同的任務與項目交付，讓你有不同的管道鍛煉實力。

2010年集團儲備人才計畫將包括以下四個專案:

1.       人力資源管理人才培訓計畫(HRMP) - 人力資源與培訓發展職能

2.       會計/財務管理人才培訓計畫(AFMP) - 會計、財務與投資相關職能

3.       代理事業部技術市場管理人才培訓計畫(CDBU-TMMP) - 產品行銷與現場應用工程相關職能

4.       代理事業部業務發展管理人才培訓計畫(CDBU-BDP) - 銷售、業務發展與客戶服務職能

瞭解更多集團儲備人才計畫

集團培訓生經驗談   

在完成為期一年的培訓計畫後，公司將依據個人發展潛力與職業規劃派遣你到合適的工作崗位。此計畫將幫助你快速提升專業能力，拓展國際視野，讓你成為兼具深度與寬度的優秀領導者。

你將可以期待一個具挑戰性與成就感、能接觸到中國以及亞洲其他地區市場的寶貴職業生涯。在優普集團，一個典型的職業生涯路徑可能是： 

如果你希望你的職業生涯開端是從中國與亞洲各地開始，不要猶豫，請立即加入優普集團的《集團儲備人才培訓計畫》，我們正在尋找符合以下條件的優秀人才：

- 大學、研究所應屆畢業生或畢業不超過一年者；

- 具良好的中、英文說寫能力，會廣東話更佳；

- 具豐富的課外活動經驗與領導經驗；

- 獨立、自我驅動能力強，能在有嚴格截止日期的工作環境下工作，願意接受挑戰；

- 良好的分析能力、解決問題能力與人際交往能力；

- 對不同的生活水準與工作文化有高度適應能力；

- 獲選培訓生須與公司簽署2年的合約，並在2年內有志於在中國發展事業。

 若你符合要求且有志身為優普集團的一份子，請將簡歷用MS Word的格式（附一張近期免冠2吋相片）發送至：linhuei.huang@europtronic.com